STEM OPT로 일하던 졸업생이 더 좋은 조건의 회사로 옮겼는데, 새 회사가 취업이 가능한 곳인지와 학교에 내야 할 훈련 계획 보고를 뒤늦게 떠올리고 상담을 찾은 경우를 생각해 보겠습니다. 일반 OPT와 달리 STEM OPT는 고용주와 훈련 계획이 신분의 조건 자체라, 회사가 바뀌면 보고 방식도 달라집니다.

STEM OPT에서 먼저 확인할 것은 세 가지입니다. 새 고용주가 E-Verify에 등록된 사업장인지, 새 일이 본인 STEM 전공과 직접 연결되는지, 그리고 변경 내용을 정해진 기간 안에 학교 국제학생 담당 부서에 보고하고 새 훈련 계획서 I-983을 제출했는지입니다. 고용주 변경은 중대한 변경에 해당해, 바뀐 내용을 제때 보고하지 않으면 SEVIS 기록과 실제 근무가 어긋난 상태로 남습니다. 본인은 정상 근무 중이라고 생각해도, 기록상 보고 없는 근무 기간이 쌓이는 구조입니다.

이런 상담에서는 먼저 학교 담당 부서와 SEVIS 기록을 대조해 보고가 어디까지 됐는지를 확정하고, 새 고용주의 등록 상태와 직무 내용을 전공 연결성 기준으로 정리한 뒤, 늦어진 보고와 새 훈련 계획서를 어떤 순서로 제출할지 학교와 먼저 상의합니다. 이미 평가서 제출 시기가 지난 부분이 섞여 있으면 그 부분까지 함께 정리합니다. 반대로 새 고용주가 요건을 갖추지 못한 것으로 확인되면, 그 회사에서의 근무를 이어 가는 것보다 기록이 더 어긋나기 전에 근무 지속 여부를 먼저 결정해야 합니다.

STEM OPT의 이직은 오퍼를 받는 순간이 아니라 보고가 끝나는 순간에 마무리됩니다. 회사를 옮겼거나 옮길 예정인 분은 새 회사의 등록 상태와 보고 기한부터 확인하시기 바랍니다.

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